الإجراءات المتبعة انطلاقا من الإعداد إلى غاية استكمال لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة
حمل من احد الروابط التالية
او
او
او
فضلا لا امرا ضع ردا او تعليقا
↧
الإجراءات المتبعة من الالف الى الياء فى مسابقات التوظيف على أساس الشهادة
↧
كيفيات تثمين الخبرة المهنية قبل التوظيف
لسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين
ان اعتماد الخبرة المهنية للفترات سابقة للتوظيف تشغل الكثير من الموظفين وهو ما لاحظته وانا أطالع الفيسبوك والمنتديات ، وان كان منتدى الموظف الجزائرى تناول الموضوع اكثر من مرة توضيحا وتفسيرا الا ان السؤال لازال قائما .
فاغلب من وفقوا فى الالتحاق بالوظائف العامة فى المدة الاخيرة عانوا كثيرا من البطالة بشقيها الدائمة والموسمية اذ ان الكثيرين تنقلوا بين المؤسسات العامة والخاصة ومنهم من تنقل بين الادارات العمومية بسبب المؤهل فكثيرا ما يتنازل عن المؤهل للالتحاق برتبة اقل من مؤهله وكذالك انتشار الجامعات سمح للكثير من تحسين وترقية مؤهلهم المهنى الشئ الذى اهلهم الى التطلع الى تحسين مستواهم المهنى ، ونظرا لكثرة الأسئلة فى هذا الباب رأيت ان اقدم هذه الورقة البسيطة التى ارجوا ان تجيب على الاستفسارات الشائعة التى تطرح عادة .
كذالك جمعت فيها كل المناشير المؤطرة لهذا الموضوع ارجوا ان يستفيد منها كل موظف يبحث عن تسوية وضعيته الادارية والاستفادة من حقوقه المادية وكل طالب علم نأمل ان يكون المستقبل افضل على يديه .
هذا العمل لم اراعى فيه الدقة اللازمة وانما اعتمدت فيه على خبراتى وعلى النقاشات التى دارت فى منتدى الموظف الجزائرى يمكنكم العودة اليها والاستفادة منها ، فان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسى ومن الشيطان فارجوا ان يتم تصويب الموضوع فى المكان الذى يوضع فيه هذا العمل لكى يستفيد منها من ذكرتهم سابقا على اكمل وجه
تحيتى
او
mediafire
او
خمل من هنا
لزيادة الافادة والشرح
هذا عمل قام به مفتشيى الراقابة المالية بالعبادلة ولاية بشار
![]()
حمل من هنا
لو
حمل من هنا
او
خمل من هنا
لزيادة الافادة والشرح
هذا عمل قام به مفتشيى الراقابة المالية بالعبادلة ولاية بشار
لو
حمل من هنا
↧
↧
مجموعة امناشير وتعليمات الوظيفة العمومية لسنة 2009
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين
نرجوا ان تكون فى متناول الجميع لكى تعم الاستفادة ويتحقق الهدف الذى نسعى له والمتمثل فى رقى قطاع الوظيفة العمومية بالجزائر الذى ينعكس باذن الله على سير المرفق العام .
وان شاء الله سوف يم نشر المجموعات كاملة تباعا فارجوا ان لا ابخلوا علينا برد او تعليقا تحفيزا للصفحة
كل ما نطلبه منكم هو التشجيع والمشاركة باستفساراتكم وارائكم واقتراحاتكم على صفحات المنتدى
او بالمشاركة فى مجموعة ملتقى الموظف الجزائرى على الفيس بوك
كما يمكن لكم متابعة مختصرات المنتدى على الصفحة التالية :
كما يمكن لكم استقبال جديد المنتدى على بريدكم الالكترونى بالتسجيل هنا:
التحميل
او
سيتبع بمجموعة 2010 فضلا لا امرا ضع ردا او تعليق
↧
كتاب اموال البلديات الجزائرية
مقتطفات من كتاب " أموال البلديات الجزائرية " للوزير شريف رحماني.
![]()
بنية ميزانية البلدية و قواعد إعدادها
- مبادئ الميزانية الخمس :
3- مبدأ وحدة الميزانية :
مبدئيا ، ينبغي أن تدرج كل الإيرادات و كل النفقات في وثيقة وحيدة هي الميزانية . هذا المبدأ يضمن بصراحة المعلومات المالية الموجهة لمجلس المداولة.
غير أنه يوجد ، في مجال التطبيق ، عدة وثائق خاصة بالميزانية :
- الميزانية الأولية ، كوثيقة أم.
- فتح إعتماد مالي مسبق.
- الميزانية الإضافية .
- الترخيص الخاص.
- الحساب الإداري .
ترتبط هذه الوثائق بعضها ببعض لتشكل ، هكذا إذن ، و بصورة موحدة ، الميزانية الوحيدة للبلدية.
المداخيل و المصاريف البلدية :
ب - إيرادات التجهيز و الإستثمار
المادة 105 - الإعانات
... و تتمثل الموارد الأساسية للتمويل الخارجي في 3 موارد هي :
- تخصيصات الصندوق المشترك للجماعات المحلية.
- مساعدة الدولة عن طريق المخططات البلدية للتنمية.
- المحصول الناتج عن اللجوء إلى الإقتراض.
1051- مساعدة الدولة - المخططات البلدية للتنمية ( P.C.D.)
تندرج المخططات البلدية للتنمية في إطار سياسة التوازن الجهوي قصد إعطاء كل بلدية حظوظا متساوية في التنمية ....
إن إعتمادات الدفع سنوية و غير قابلة للتأجيل . يبعث رئيس المجلس الشعبي البلدي تعزيزا لكل حوالة منقولة إلى القابض سندا للإيرادات مناسبا مقتطعا من المادة الفرعية 1051 للميزانية البلدية مع ...
المصدر: الفتح بأدونات خاصة - صفحة 2 http://www.mouwazaf-dz.com/t13969p25-topic#ixzz4QO4ygwnH
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
بنية ميزانية البلدية و قواعد إعدادها
- مبادئ الميزانية الخمس :
3- مبدأ وحدة الميزانية :
مبدئيا ، ينبغي أن تدرج كل الإيرادات و كل النفقات في وثيقة وحيدة هي الميزانية . هذا المبدأ يضمن بصراحة المعلومات المالية الموجهة لمجلس المداولة.
غير أنه يوجد ، في مجال التطبيق ، عدة وثائق خاصة بالميزانية :
- الميزانية الأولية ، كوثيقة أم.
- فتح إعتماد مالي مسبق.
- الميزانية الإضافية .
- الترخيص الخاص.
- الحساب الإداري .
ترتبط هذه الوثائق بعضها ببعض لتشكل ، هكذا إذن ، و بصورة موحدة ، الميزانية الوحيدة للبلدية.
المداخيل و المصاريف البلدية :
ب - إيرادات التجهيز و الإستثمار
المادة 105 - الإعانات
... و تتمثل الموارد الأساسية للتمويل الخارجي في 3 موارد هي :
- تخصيصات الصندوق المشترك للجماعات المحلية.
- مساعدة الدولة عن طريق المخططات البلدية للتنمية.
- المحصول الناتج عن اللجوء إلى الإقتراض.
1051- مساعدة الدولة - المخططات البلدية للتنمية ( P.C.D.)
تندرج المخططات البلدية للتنمية في إطار سياسة التوازن الجهوي قصد إعطاء كل بلدية حظوظا متساوية في التنمية ....
إن إعتمادات الدفع سنوية و غير قابلة للتأجيل . يبعث رئيس المجلس الشعبي البلدي تعزيزا لكل حوالة منقولة إلى القابض سندا للإيرادات مناسبا مقتطعا من المادة الفرعية 1051 للميزانية البلدية مع ...
او
او
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
↧
مجموعة المناشير والتعليمات لسنة 2010
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين
نرجوا ان تكون فى متناول الجميع لكى تعم الاستفادة ويتحقق الهدف الذى نسعى له والمتمثل فى رقى قطاع الوظيفة العمومية بالجزائر الذى ينعكس باذن الله على سير المرفق العام .
وان شاء الله سوف يم نشر المجموعات كاملة تباعا فارجوا ان لا ابخلوا علينا برد او تعليقا تحفيزا للصفحة
كل ما نطلبه منكم هو التشجيع والمشاركة باستفساراتكم وارائكم واقتراحاتكم على صفحات المنتدى
او بالمشاركة فى مجموعة ملتقى الموظف الجزائرى على الفيس بوك
كما يمكن لكم متابعة مختصرات المنتدى على الصفحة التالية :
كما يمكن لكم استقبال جديد المنتدى على بريدكم الالكترونى بالتسجيل هنا:
التحميل
او
او
فضلا لا امرا ضع ردا او تعليق
↧
↧
نموذج اتفاقية و دفتر الشروط بين البلدية والمحامى
ملاحظة : يجب تحيين دفتر الشروق والاتفاقية مع القوانين الجديدة
===========
نموذج للإتفاقية
بلدية .........
- بمقتضى القانون رقم 11-10 المؤرخ في 22 جوان 2011 ، يتعلّق بالبلدية .- بمقتضى القانون رقم 91-04 المؤرخ في 08 أوت 1991 المتضمن تنظيم مهنة المحاماة . بيــــــــنالبلدية ممثلة في رئيس المجلس الشعبي لبلدية ............والأستاذ :......................ممثل الشركة المدنية للمحاماة ..........................
أوالأستاذ .................................... محامي معتمد لدى ........................................
إنّ موضوع الاتّفاقية الحالية هو تحديد الشّروط المحققة لمهام خدمات التّمثيل والمساعدةالقضائية المكلّف بها الأستاذ..............................لفائدة بلدية ................ ممثّلة في شخص رئيس المجلس الشعبي البلدي .الفصل الأول: إلتزامات المحامي
المادة الأولى : يلتزم بالتّكفل بمهمة الدّفاع عن مصالح البلدية أمام مختلف الجهـات القضائيـة ،بنــاءا على تكليف أو توكيل كتابي .المادة 02: يلتزم بتمثيل و مساعدة البلدية ، عندما تكـون هـذه الأخيــرة مطالبــة صراحـة بالمثـول أمــام مختلف الجهات القضائية، كمدّعية أو مدعى عليها أو مدخلة في الخصام.المادة 03 : يلتزم بتقديم الاستشارة القانونية للولاية ومساندتها إمّا بالإدعاء أو الدّفاع عن مصالحهـا بالنسبة لكلّ الملفات المتنازع فيها المُُوكلة إليه.المادة 04: يلتزم بتوخي العناية و الاهتمام اللاّّزمين للقضايـا الموكلـة إليه من طـرف بلدية ..... ، طبقاً لقواعد و أخلاقيات المهنة.المادة 05 : يلتزم بالحـرص على حضـور جلسـات المحاكـم و تفـادي إصــدار أحكــام غيابيــة في مواجهـة البلدية و إلاّّ فإنّه يكون مسؤولا عمّا يترتب عن هذا الغياب من ضرر .المادة 06: يلتزم بإخطار البلدية بصدور كل حكم أو قرار لفائدتها أو ضدّها ضمن تقرير مفصّل حول ظـروف و ملابسـات صـدور الحكـم وتقديـم مقترحات وحلـول لإلغــاءه أو تنفيذه عن طريق
تقرير يقدّم إلى مصالح البلدية .المادة 07 : يلتزم بالامتناع عن الدفاع عن خصـوم البلدية وتقديم الإستشارات لهم خـلال مدّة سريـان الإتفاقية.
المادة 08 :يلتزم بإحترام مبدأ التّحفّظ و السّر المهني، و استعمال الوثائـق الموضوعـة تحت تصرّفـه في حدود الضّرورة التي تقتضيها مع إرجاعها لمصالحها بعد غلق الملف .المادة 09: يلتزم بعـرض كـل العرائض الافتتاحيـة و المذكرات الجوابيـة لقـراءتهـا و مراجعتهــا إن اقتضى الأمر قبل إيداعها على مكتب الشؤون القانونية والمنازعات للبلدية .المادة 10: يلتزم بتقديم تقارير كتابية دورية عند نهاية كل ثلاثي عن وضعيـة القضايا الموكلـة إليـه.المادة 11: يلتزم بتبليغ البلدية في حالــــة عجزه عن تمثيلها أمـــــام الجهات القضائية لظروف قاهرة في الآجال المحدّدة و قبل إنقضاء المواعيد القانونيـة للدفـاع.المادة 12: يكون التّفويض الكتابي صـالح فقط للمحامي أو المحـامين المعتمدين لدى مصالحنا .بحيث لا يمكـن للمحــامي إصـدار تكليف لمحامـي آخـر لإنابتـه في نفس القضيـة وفي حـال الضّـرورة ينبغـي إستشارة مصالحنا لإلغاء التّفويض الأول و إصدار تكليف جديد.
الفصل الثاني: تســوية الأتـــعــاب
المادة 13: لا تكون قابلة للمخالصة إلاّّ أتعــــاب المحــــامي المنصبة على أحكام و القرارات الفاصلة في الموضوع فقط ،أمّا الأحكام والقرارات التي لم تكن موضوع طلبات البلدية ، و لم تفصـل في أصـل الحـق( التّحضيـريـة التّمهيديـة، المتعلّّقـة بالتّحقيق في الدّعوى،الخبرة - ماعدا التحقيق الجزائي- ) ، أي تنظيم إجــراءات السّيـر فـي الخصومـة دون حسـم النّزاع حول أصل الحق فإنّها تبقى خارج الإلتزام بالنّفقة ، مع مراعاة أحكام المادة 17 أدناه.المادة14: يلتـزم التّحلـي بالثّقــة الكاملـة في أجهـزة إدارة البلدية دون اللّّجـوء إلى القضـاء للمطالبــة بمستحقاته المالية التي تتم وفقــــــا للإجراءات المحاسبية المعروفة و طبقا لدفتر الشروط الملحق بهذه الإتفاقية ، سيما المادة 21 الفقرة الأولى منه.الفصل الثّالث : إلتزامات البلدية
المادة 15: تلتـزم البلدية بتقديمهـا للمحـامي جميع التّوجيهـات و الوثائـق الضّروريـة لدراسـة و متابعـة القضايا الموكلة إليه ، و يمكن له طلب أي وثيقة يراها ضرورية لمعالجتها لدى مصــالحها .المادة 16: تلتزم البلدية بتسوية جميع أتعــاب ونفقـات المحـامـي حسب الشّـروط المذكـورة في صلـب الإتفاقيــة غيــر أنّه في حال عدم كفـاية الإعتمادات في السّنة الماليـة الجاريـة أو تجــاوزهـا التّقديرات المتوقعــة عند ضبط الميزانيـة ، تتمّ تسويتهــا في السّنـة الماليـة المواليـة مع إبــلاغ لمحامون المتعاقدون من أجل تسديد مستحقاتهم بالطّّرق المحاسبية المعروفة.المادة 17: تحدّد أتعاب المحامي بالنظر إلى طبيعة النزاع و الجهة القضائية ، كما يلي:
* بالنسبة للقضايا المرفوعة أمام قضاء التحقيق ( قاضي التحقيق ، غرفة الإتهام): 5000دج .* بالنسبة لقضايا مخالفات البناء و التعميــر : 3000دج* بالنسبة للإجراءات الولائية و التحفظية : 6000 دج* بالنّسبة للقضايا المرفوعة أمام المحاكم الابتدائية : 8000 دج .* بالنّسبة للقضايا المرفوعة أمام محكمة الجنايات : 12000 دج .* بالنّسبة للقضايا المرفوعة أمام المحاكم الإدارية : 10000 دج .* بالنّسبة للقضايا المرفوعة أمام المجالس قضائية : 10000دج .* بالنّسبة للقضايا المرفوعة أمام جهات مجلس الدولة ، المحكمة العليا ، أو محكمة التنازع: 15000 يمكن أن تكون هذه المبالغ موضوع تعديل بإتفاق الأطراف المتعاقدة .المادة 18 : خلافا للفقرة السّابقة يمكن للبلدبة مراجعة أتعاب المحامين بصفة إستثنائية إذا كانت
القضية ذات أهمية خاصّة .المادة 19: تلتزم بتسوية أتعاب المحامي عن طريق حوالة الدّفع ، و يكون إثبات الخدمة المنجزة مبررا بتبليغ المحامي تقرير عن القضية المفصول فيها و رسالة تثبت تأسيسه في الدعوى ،و كذا الأوامر و الأحكام والقرارات الصّادرة عن المحاكم والمجالس القضائية أمّا المتعلقة بالمحكمة العليا أو مجلس الدولة أو محكمة التّنازع فيكفي تقديم العريضة مؤشر عليها من طرفهما.
المادة 20: البلدية غير مسؤولة عن دفع أتعاب القضايا التي يتم شطبها أو يتم رفض الدعوى فيها شكلا أو لعدم الإختصاص ،أو لعدم قبول الدعوى.
الفصل الرابع: أحكام ختامية متعلّقة بالإتفاقيةالمادة 21: تعقد هذه الإتّفاقية لمدّة سنة (01) قابلة للتّجديد عن طريق السّكوت الضمني إلاّّ إذا أراد أحد الطّّرفين إلغاءها.المادة 22: كل تعديل يمسّ أحكام هذه الإتّفاقية يتم بإعداد ملحق بإتفاق الطّّرفين وبنفس الأشكال
الواردة في هذه الإتّفاقية ويلحق بالإتفاقية الأصلية و يعتبر جزء لا يتجزّأ منها.المادة 23: يمكن للمحامي عن طريق إشعار مسبق مدّته ثلاثة أشهر و بموجب رسالة موصى عليها أن يطلب إلغاء الإتّفاقية.المادة 24: تحتفظ البلدية بحق الفسخ بصفة انفرادية و بدون إشعار مسبق في حالة الإخلال بالبنود المتّفق عليها.المادة25 : يبدأ سريان هذه الإتّفاقية من تاريخ توقيعها.
حرر ب.......... في ................................
رئيس المجلس الشعبي البلدي الأستـــــــــــاذ
او
وهذا دفتر الشروط
او
↧
طريقة انجاز الحساب الاداري
"يعتبر الحساب الاداري نتيجة السنة المالية حيث يقدم لنا كل المصاريف الحقيقية التي صرفت والايرادات التي تحصلت فعلا اثناء السنة المالية وكل البواقي التي سجلت سواء بالنسبة لقسم التسيير والتجهيز والاستثمار"
ونشير هنا بالنسبة لقسم التجهيز والاستثمار في الصفحات الاخيرة من ( تفضيل البرامج ) بان هناك ثلاثة انواع من البرامج.
أ – البرامج المنتهية : وهي البرامج التي تتساوى التزاماتها مع انجازاتها
ب- البرامج التي هي في طور الانجاز : وهي البرامج التي تكون التزاماتها اقل من نفقاتها
ج- البرامج الغير منجزة : وهي البرامج التي سجلت ولم تعرف التزام.
طريقة انجاز الحساب الاداري من اعداد للاخ رامي حكو
حمل من احد الروابط فى الاسفل
او
او
↧
مذكرة توجية متعلقة بتحضير المشروع التمهيدى لقانون المالية وميزانية الدولة لسنة 2019
مذكرة توجية رقم 427 المؤرخة فى 20مارس 2018 متعلقة بتحضير المشروع التمهيدى لقانون المالية وميزانية الدولة لسنة 2019 الصادرة عن ميزانية المالية و موجهة للاميرين بالصرف لميزانية الدولة .
حمل ثم ضع ردا
او
↧
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 003 مؤرخة 2018/2/08
اليكم التعليمة الوزارية المشتركة رقم 003 مؤرخة 2018/2/08 تحدد اهداف ومحتوى وكيفيات تنفيذ المخطط الخماسي لتسييىر الموارد البشرية
التحميل
او
او
↧
↧
الامضاء على ورقة الحضور اليومى
حمل المراسلة بصيغة pdf من الروابط اسفله
حمل من هنا
او
حمل من هنا
او
حمل من هنا
او
حمل من هنا
↧
قرار وزاري مشترك خاص ألبسة عمال البلديات
بناء على طلب احد الاخوة نعيد رقع القرار الوزاري المشترك الخاص بألبسة عمال البلديات والموجود بالمنتدى منذ سنوات على الرابط التالى
![]()
ويمكنكم التحميل
او
او
↧
برنامج انشاء وتعديل ومراقبة الملف النصى الخاص بالتحويل الرواتب الى CCP
اقدم لكم برنامجين الاول خاص باعداد ملف "txt" الخاص بتحويل الرواتب على حسابات ccp اما البرنامج الثانى فيقوم بمراجعة ملف ''txt" واكتشاف الاخطاء فيه البرنامج البرنامج من اعداد عثمان فيلالى وانا محمله من اليوتيب يوجد ضمن البرنامج شرح للبرنامجين بالفيديو .
عند فك الضغط والدخول الى ملف البرنامج
اضغط على autorun.exe
تاتيك واجهة البرنامج الاولى وانت تختار الدخول الى الشرح او الدخول الى البرنامج او الخروج
![]()
عند اختيارك اى من الاختيارات عدا الخروج من البرنامج يطلب منك ادخال اى اسم تشاء
![]()
عند اختبار الدخول الى البرنامج
تاتيك هذه الوجهة وانت تختار اما البرنامج الاول والخاص بانشاء او تعديل ملف "txt" الخاص التحويل الى الحسابات البريدية
اما البرنامج الثانى الخاص بمراقبة ملفة "txt" التى اعدت من قبل واكتشاف الاحطاء فيها
![]()
عند فك الضغط والدخول الى ملف البرنامج
اضغط على autorun.exe
تاتيك واجهة البرنامج الاولى وانت تختار الدخول الى الشرح او الدخول الى البرنامج او الخروج
عند اختيارك اى من الاختيارات عدا الخروج من البرنامج يطلب منك ادخال اى اسم تشاء
عند اختبار الدخول الى البرنامج
تاتيك هذه الوجهة وانت تختار اما البرنامج الاول والخاص بانشاء او تعديل ملف "txt" الخاص التحويل الى الحسابات البريدية
اما البرنامج الثانى الخاص بمراقبة ملفة "txt" التى اعدت من قبل واكتشاف الاحطاء فيها
لتحميل البرنامج
او
↧
شروط تجنيد الضباط العاملين للجيش الوطنى الشعبى
مرسوم رئاسى رقم 08-134 مؤرخ فى 06 ماى 2008 يحدد شروط تجنيد الضباط العاملين للجيش الوطنى الشعبى المعدل والمتمم بالمرسوم الرئاسى رقم 18-97 المؤرخ فى 28 مارس 2018 .
حمل المرسوم بكل تعديلاته من هنا
او
او
↧
↧
المرشد النظري لمسابقة الأساتذة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من اجل مساعدكم على التحضير الجيد لمسابقة توظيف الاساتذة سوف نقدم لكم كتاب شامل يحتوي على جميع الدروس المقررة من طرف وزارة التربية الوطنية في المواد التالية :
- اللغة العربية
- اللغة الفرنسية
- المواد العلمية
- تكنولوجيا الاعلام و الاتصال
الكتاب من تأليف : الكاتب و المؤلفلكحل منيفوهو كاتب ومؤلف في الموارد البشرية من مدينة بجاية الحبيبة
رابط الكتاب موجود بالاسفل للتحميل وقد حرص صاحب الكتاب على مشاركته فلا تبخلوا عليه من دعائكم.
مقدمة الكتاب ( بقلم لكحل منيف ) :
الحمد لله الذي أنعم علي و أعان، و الشكر له كل الشكر و الامتنان يعجز عن وصفه القلم و اللسان. و الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف المرسلين محمد خاتم النبيين و بعد: عزيزي الأستاذ... أو يا من تطمح بأن تصبح أستاذا في المستقبل. يسرنا أن نضع بين أيديكم كتاب ( المرشد النظري لمسابقة الأساتذة ) راجيا من المولى عز وجل أن ينفعك و لو بالشيء اليسير منه ، هذا الكتاب عبارة عن دليل نظري يقدم مجموعة من الدروس التي يمتحن فيها المترشحون لاجتياز مسابقة الأساتذة الخاصة بالطور الابتدائي،و الذي جاء وفق البرنامج الرسمي للمسابقات المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية الجزائرية. و لقد حرصت كل الحرص على أن أضع في طيات هذا الكتاب كل ما يحتاجه المترشح لاجتياز هذه المسابقة،مراعيا المواد المقررة و هي كالتالي: (اللغة العربية،المواد العلمية،تكنولوجيا الإعلام و الاتصال،اللغة الفرنسية). هذا و أرجو من المولى عز و جل أن يجعل هذا الكتاب مفتاحا لنجاحكم و تفوقكم هو ولي ذلك و القادر عليه.
الكتاب متكون من 231 صفحة قد يكون كثيرا للطباعة و بالتالي ننصح بتحميله في الهاتف او جهاز الكمبيوتر وسنحاول تنقيحه ليصبح أيسر للطباعة ان شاء الله
الكتاب متكون من 231 صفحة قد يكون كثيرا للطباعة و بالتالي ننصح بتحميله في الهاتف او جهاز الكمبيوتر وسنحاول تنقيحه ليصبح أيسر للطباعة ان شاء الله
للتحميل كتاب المرشدالنظريلمسابقة_لأساتذة.
او
او
↧
اوقات العمل فى رمضان
بلاغ المديرية العامة للوظيفة العموميةوالاصلاح الادارى
![]()
بمناسبة حلول شهر رمضان المعظم فانه تم نحديد اوقات العمل المطبقة فى المؤسسات والادارت العمومية خلال هذا الشهر من يوم الاحد الى الخميس كما يلى:
-من الساعة السابعة والنصف صباحا(7سا30) الى الساعة الثانية والنصف(14سا و30). بالنسبة للولايات ،ادرار،تمنراست، تندوف،بشار ،ورقلة،غرداية،الاغواط،بسكرة،و الوادى.
-من الساعة التاسعة صباحا(9سا) الى الساعة الرابعة مساءا(16سا) بالنسبة للولايات الاخرى .
ويتم الرجوع الى اوقات العمل العادية بعد عيد الفطر المبارك.
بمناسبة حلول شهر رمضان المعظم فانه تم نحديد اوقات العمل المطبقة فى المؤسسات والادارت العمومية خلال هذا الشهر من يوم الاحد الى الخميس كما يلى:
-من الساعة السابعة والنصف صباحا(7سا30) الى الساعة الثانية والنصف(14سا و30). بالنسبة للولايات ،ادرار،تمنراست، تندوف،بشار ،ورقلة،غرداية،الاغواط،بسكرة،و الوادى.
-من الساعة التاسعة صباحا(9سا) الى الساعة الرابعة مساءا(16سا) بالنسبة للولايات الاخرى .
ويتم الرجوع الى اوقات العمل العادية بعد عيد الفطر المبارك.
لتحمل البرقية الرسمية بصيغة PDF حمل من الروابط ادناه
او
او
↧
اعفاء التأشيرة على تجديد العقود للاعوان المتعاقدين بالبلديات
المراسلة رقم 07 المؤرخة فى 09 ماى 2018 والمتضمنة اعفاء تجديد عقود الاعوان المتعاقدين للتأشيرة القبلية المنوطة بمصالح الوظيفة العمومية طبقا للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة فى 01 مارس2015 المعدلة للتعليمة الوزارية المشتركة رقم 6853 المؤرخة فى 11 جوان 2011 المتعلقة بتنفيذ الرقابة المسبقة على قرارات تسيير المستخدمين التابعين للادارة البلدية
![]()
حمل المراسلة بصغية PDF من الروابط ادناه
او
او
↧
تسديد مرتب شهرى ماى وجوان 2018على المكشوف
اصدرت المديرية العامة للمحاسبة والمديرية العامة للميزانية ترخيصا استثنائيا يسمح للمؤسسات والادارات العمومية بتسدسد مرتب شهرى ماى و جوان 2018 على المكشوف وبدون التأشيرة على الكشوفات الاصلية للاجور مما يسمح للموظفين بتقاضى شاهر ماى قبل رمضان وشهر جوان قبل عيد الفطر
صورة البرقية
 |
| البرقية الخاصة بالتخليص على المكشوف لمرتب شهر ماى وجوان |
 | |
|
↧
↧
FINANCES LOCALES
Plan du travail
I/-Techniques budgétaires
INTRODUCTION : Définitions utiles
1- structure du budget communal
1-1- Documents budgétaires
A- Le budget primitif BP
B- Ouverture de crédits et autorisations spéciales OCA, AS
C- Le budget supplémentaire BS
Exercices pratiques
1-2- Contenu du budget communal
A- Section de fonctionnement
A-1- Structure des dépenses de fonctionnement
A-2- Structure des recettes de fonctionnement
B- Section d’équipement et investissement
B-1- Structure des dépenses d’équipement
B-2- Structure des recettes d’équipement
C- Nomenclature budgétaire des collectivités locales
Illustration pratique
2- Elaboration, vote, approbation et exécution du budget
2-1- Elaboration du budget
A- Base de préparation
B- Intervenants dans la préparation
2-2- Vote et discussion du budget
2-3- Approbation du budget
2-4- Exécution du budget
A- Les intervenants dans l’exécution
A-1- Le P- APC (ordonnateur)
3
A-2- Le trésorier communal (comptable)
B- Les étapes d’exécution
B-1- En matière de dépenses
B-2- en matière de recettes
Illustration pratique
2-5- La comptabilité Administrative
A- Tenue obligatoire de la comptabilité communale
B- Le compte Administratif CA
C- Le compte de gestion CG
Cas pratique
3- Le contrôle du budget
3-1- Le contrôle Administratif
A- L’assemblée communale
B- La tutelle de la commune
C- Le trésorier communal
D- Contrôle de l’inspection générale du ministère de l’intérieur
E- Contrôle de l’inspection générale des finances
3-2- Le contrôle judiciaire
II- Techniques de fructification du patrimoine
1- Identification et suivi du patrimoine
1-1- Identification du patrimoine
1-2- Suivi du patrimoine
A- Registre d’inventaire
B- Sommier de consistance
Illustration pratique
2- Différents types de patrimoine
2-1- Productif de revenus
2-2- Non productif de revenus
4
Cas d’exemples
3- Fructification du patrimoine
3-1- Modalité techniques d’intervention
A- Exploitation directe d’un service communal
B- Exploitation directe d’un service par une régie pourvue de
L’autonomie budgétaire mais non de la personnalité morale
C- Exploitation par une personne morale distincte de la commune
D- La concession
E- L’affermage
F- Exploitation à l’entreprise
Illustration pratique
3-2- Valorisation du patrimoine communal
3-3- Amélioration des ressources et promotion de l’activité
telecharger
ou
ou
↧
حوادث العمل والامراش المهنية
كيف تحدد حوادث العمل ؟
كيف يحدد المرض المهنى ؟
من هم المستفيدون؟
ما هى الاداءات الممنوحة؟
أ- اداءات العجز المؤقت
1- الاداءات العينية
2- التعويضة اليومية
ب- أداءات العجز الدائم
1- تقدير نسبة العجز
2- مبلغ الريع
ج- الراسمال التمثيلى للريع
الاجرءات التىيجب اتباعها للاستفادة منهذا الحق
أ- معاينة الحادث
- التصريح بالحادث
-النظر فى الملف
-الوثيقة الخاصة بالحادث
ب- معاينة الاصابات
ج- معاينة المرض المهنى والتصريح به
1-المعاينة
2-التصريح
د- الانتكاس
هـ- الحوادث المتلاحقة
و- المراجعة
فى حالة الوفاة ماهى حقوق ذوى الحقوق
1- منحة الوفاة
2- الريع
3-توزيع الريع
حقوق الاجانب
حمل نسخة باللغة العربية
حمل من هنا
او
حمل من هنا
او
حمل من هنا
حمل نسخة باللغة الفرنسية
حمل من هنا
او
حمل من هنا
↧
التأمين على الولادة
عطلة أمومة : هى عطلة تمنح للمرأة الموظفة والعاملة اذ نص الأمر رقم 06-03 فى المادة 213 : "تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به." من اجل الاعتناء بنفسها فى اخر ايام الحمل و اول ايام الولادة فقد نصت المادة 12 من الامر رقم 96-17 الذى يعدل ويتمم القانون رقم 83-11 المؤرخ في 21 رمضان 1403 الموافق 2 يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعيةعلى ان تتوقف الموظفة المؤمنة عن كل عمل مأجور و لمدة( 14) اسبوع متتاليا ، على الاقل (6) اسابيع منها قبل التاريخ المحتمل للوضع.
للموظفة التى تنقطع عن عملها بسبب الولادة الحق فى تعويضة يومية تساوى 100% من الاجر اليومى التى تتقاضاه فى منصبها "المادة 28 من القانون رقم 83-11 المؤرخ في 2 يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية"
وعلى الموظفة المؤمنة ان تنقطع عن اى عمل مأجور وجوبا اثناء فترة التعويض ( المادة 12 من الامر 96 -17 الذى يعدل ويتمم القانون رقم 83-11 المؤرخ في 21 رمضان 1403 الموافق 2 يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية)
رزنامة الاجراءات المتبعة للاستفادة من التأمين على الولادة
الملف الخاص بالامومة
تحميل الاصدار كاملا باللغة العربية
او
او
تحميل الاصدار كاملا باللغة الفرنسية
او
او
↧